1、法律依据
（1）《中外合资人才中介机构管理暂行规定》（2003年9月4日人事部、商务部、国家工商行政管理总局令第2号发布 2005年5月24日根据《人事部、商务部、国家工商行政管理总局关于修改〈中外合资人才中介机构管理暂行规定〉的决定》修正）；
（2）《中华人民共和国中外合资经营企业法》（中华人民共和国主席令第48号）；
（3）《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》（2001年修订）；
2、申请条件
（1）申请设立中外合资人才中介机构的中方投资者应当是成立3年以上的人才中介机构，外方出资者也应当是从事3年以上人才中介服务的外国公司、企业和其他经济组织，合资各方具有良好的信誉；
（2）有健全的组织机构；有熟悉人力资源管理业务的人员，其中必须有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介服务资格证书的专职人员；
（3）有与其申请的业务相适应的固定场所、资金和办公设施，注册资本金不少于30万美元，其中外方合资者的出资比例不得低于25%，中方合资者的出资比例不得低于51%；
（4）有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则，有明确的业务范围；
（5）能够独立享有民事权利，承担民事责任；
（6）法律、法规规定的其他条件。
