过去两年，香港人才流失较为严重，本地劳动人口流失约14万人，其中有五成即约7.8万人是25至39岁，当中有8.8万人属高技术人员。加上疫情的影响以及本地生育率降低、人口老龄化等问题，为了扭转这一局面，香港将优化现有人才吸引政策，并推出新的人才计划。因此，在新的《2022施政报告》中，香港不仅放宽了原有的人才计划要求，还推出了一项全新的人才引进计划——高端人才通行证计划。
01什么是“高端人才通行证计划”？
“高端人才通行证计划”相当于一个为高端优秀人才准备的为期两年的在港发展通行证。香港是全球最具竞争力的经济体之一，亦是内地对接国际市场的重要窗口。目前港府推出“高端人才通行证计划”，以吸引更多高端人才来港发展。
02该计划的申请人群
1、过去一年的年薪达250万及以上的人士，不论学历；
2、世界百强大学毕业生，过去五年至少有三年工作经验。
以上两类人才可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。
3、较年轻的人才，过去五年毕业于世界百强大学，工作经验少于三年。
这类人才每年最多引入10,000名。
03逗留期间的优势和福利
1. 可以自由工作，无需投资大量资金，不跟雇主绑定，可随时换公司；
2. 可以在香港创业经商，做自己的生意，拥有更大的发展空间；
3. 子女享受优质的教育，子女可以一起来香港（以受养人身份）在香港读书，香港以双语教学，和国际接轨；
4. 可以享受香港福利，免费医疗和出入境自由，不受限制；
5. 申请时间相对比较短，符合条件应该在6个月左右获得审批，可以积累永居资格申请的时间。
04 如何续签？
高端人才通行证计划本质上是一个过渡性质的人才签证。也就是说这类签证在到期之前，需找到雇主、成为自雇人士、或者开立公司，以获得续签机会。
05结语
自“高端人才通行证计划”公布以后，目前香港政府官网及入境处暂时没有具体的细则和条款，具体的申请要求、续签要求以及可随行人员方面很有可能参考香港原有的人才计划。
