近日，人力资源和社会保障部办公厅下发《关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》（下称《通知》）。
《通知》提出，结合实际研究确定本地区试点企业条件和范围，按照自愿申报、择优遴选原则，选择10家左右工作基础较好的企业，建立本地区试点企业目录，实行动态调整。《通知》要求，指导试点企业制定工作方案、评价规范，提供命题指导、题库建设和考评人员培训等服务；指导试点企业完善管理制度，规范工作流程，建立工作台账和管理数据库。《通知》还明确，加强对试点企业职业技能等级认定过程的指导，突出品德、能力和业绩评价，坚持职业能力考核和职业素养评价相结合，重点考察技能劳动者执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力，注重考核岗位工作绩效，强化生产服务成果、创新成果和实际贡献。
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