在当今全球化的时代，人才的流动与汇聚对于地区的发展至关重要。香港，作为一颗璀璨的东方明珠，一直以来都积极致力于吸引优秀人才，不断优化其人才引进政策。
2024 年 11 月 1 日起，香港特区政府推出的最新香港优才政策，更是为人才的引进带来了新的机遇与挑战。
一、政策主要变化亮点
01、评分机制更新
旧的综合计分制被取消，取而代之的是六大范畴下的 12 项准则。申请者需在年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权等方面，至少满足 6 项准则，方可提交申请。这一变化使得人才筛选更加多元化，不再仅仅依赖于单一的总分评估。
02、申请材料要求更严格
因有申请者提供过虚假文件，新政策对申请材料的真实性和完整性提出了更高的要求。每一项准则都需要有充分的官方证明文件支持，确保申请者的资历经得起审核。这也意味着申请人在准备材料时需要更加严谨、细致，避免因材料不完整或不真实而影响申请结果。
03、人才清单扩展
人才清单从原有的 13 项专业扩展至 51 项，涵盖了 9 个行业，包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务和海事服务等2。属于这 51 项专业背景的申请人在申请时可直接获得 30 分的加分，这大大增加了特定领域人才的申请优势。
04、新增顶尖人才机制
在 “优秀人才入境计划” 下增设机制，港府主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港。这为那些在各领域具有卓越成就和影响力的顶尖人才提供了更加便捷的通道，也进一步提升了香港对高端人才的吸引力。
05、取消配额限制持续
在 2023 年至 2024 年期间，香港优才计划实施无配额限制政策，符合审批标准的申请人将不受名额限制，有机会获得批准。这一举措为更多人才提供了机会，让他们无需担忧配额问题，只需专注于满足入境处的审批要求。
06、简化审批流程
获批的申请人将直接获得签证，无需经过面试环节，这不仅提升了审批效率，也减轻了申请人的时间与精力负担。
07、延长首次签证期限
优才计划获批者将直接获得为期 3 年的逗留资格，续签模式更新为 “3+3+2”，为申请人提供了更大的灵活性和稳定性。这一变化有助于减少续签的频繁操作，吸引更多人才长期在香港定居。
08、在线申请系统升级
更新的在线申请系统将根据填写信息自动计算分数，不满 80 分的申请者将无法提交申请。并且赴港计划书分为 6 个板块，每个板块的字数限制为 100 字，这100字的描述非常重要，对申请者的文书撰写能力提出了更高的要求。
二、综合计分制 12 项准则详解
至少满足6项
（一）年龄方面：
50 岁或以下即可
（二）学历领域：
1. 持有优才计划合资格大学的硕士或博士学位可满足条件
2. 持有优才计划合资格大学的 stem 学科（即科学、科技、工程、数学类专业）硕士或博士学位也符合要求，详情欢迎来电咨询
（三）语言能力：
1. 申请者需具备两种语言的良好书写及口语能力
2. 具备良好的英文书写及口语能力
（四）工作经验：
1. 拥有 5 年或以上符合学位程度的工作经验
2. 拥有 3 年或以上跨国公司或知名企业工作经验
3. 拥有 3 年或以上创新科技、金融、国际贸易行业工作经验
4. 拥有 2 年或以上国际工作经验
（五）收入与业务所有权：
1. 申请前 12 个月收入 100 万港元或以上
2. 拥有年盈利 500 万港元以上公司的控制权（上市公司 10% 以上，非上市公司 50% 以上）
3. 拥有一家上市公司 10% 以上股权
2024 年香港优才政策的调整为全球人才提供了更多的机会和便利，如果你具备相关的条件和能力，不妨抓住这个机遇，开启你的香港优才之旅，为自己的未来创造更广阔的发展空间。但在申请过程中，一定要认真了解政策要求，提前找我们做专业评估，准备充分的申请材料，确保申请的顺利进行。
